人力资源    —

Human Resources

人才理念 Talent Concept

< 劳动人权 > SA8000 社会责任国际标准体系

广银集团已通过SA8000 社会责任国际标准体系,遵从及尊重国家规定的一切关于人权、平等机会、生活基本需要、合理的劳动待遇、健康与安全等法规或者条例。

 

< 用人环境 > 竞争与和谐的企业环境

科学的人才晋升机制,在保障员工个人利益,解决员工后顾之忧的同时,通过选拔,提升等激励机制,在良性竞争中,使员工得以实现个人价值。

 

< 用人机制 > 合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

 

< 人才培训 > 多方位培训,提升能力合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

 

< 人才活动 > 文化建设,丰富企业生活

针对员工爱好,成立兴趣小组,定期开展相关活动,丰富员工生活。

招聘岗位 Recruitment Positions

招聘服务 Recruitment Services

工程总监助理

薪资:25-35万/年

 

职位描述:

1.协助工程总监进行项目的工程管理,协助工程总监制定公司所有项目的工程计划,并指导落实,监督执行,确保项工程如期完成。

2.负责建立和完善工程管理体系,提升工程项目整体管理水平。

3.审核项目的工程进度、计划执行情况,组织监督项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题。

4.指导各部门的发展方向,适时对工程系统的运行模式进行调整。

5.负责对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求:

1、工程类本科以上学历。

2、有较强的图纸审核及工程管理能力。

3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序,熟悉施工过程的各项环节的流程,能独立负责整个配套项目技术管理和运作。

4、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。

 

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建筑设计师

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责建筑设计方案等的评选、审查、审定,严格做好方案阶段的效果把握,前置成本控制工作;根据公司要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

2.参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况,及时上报部门经理。

3.参与审核各项目部建筑工程招标技术标标书,参与技术标评标;跟踪市场对房地产产品要求,关注本专业的最新实用技术,对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

4.组织施工图会审。对设计图深度,建筑的安全性、经济性、合理性审查。负责组织建筑施工图的初审,参加建筑施工图纸会审。

5.协调与设计院的沟通,落实公司设计意图;根据公司要求,在合规前提下,进行施工图二次优化设计。

6.协调各项目专业工程师处理施工过程遇到的技术问题。

7.配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料;参与公司联合巡检;参与设计院选择考察工作。

8.负责审核所属项目公司的重大设计变更。

9.负责监督所属各项目公司检查管理流程、成果标准、工程技术标准的执行情况,审核工作推进计划,指导各公司设计管理工作,监控关键工作节点。

10.领导分配的其他工作。

11.沟通关系。

1)内部:营销管理部,工程管理部,成本管理部等。

2)外部:规划设计单位,建筑设计单位,室内设计单位,景观设计单位等。

任职要求:

1、建筑学专业本科及以上学历,专业基础扎实,有7年以上甲级建筑设计院工作经验或5年设计院+2年及以上大型地产公司工作经验。

2、熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规,善于对规划和产品进行经济性分析,熟悉建筑构造作法和材料运用。

3、具有丰富的建筑施工图经验,对施工图设计有跟进处理能力,熟悉建筑、水电等专业的技术协调工作,能积极解决现场施工中出现的技术问题。

4、具有良好的沟通、协调能力、公众表达及问题解决能力,工作责任心强,团队意识较强。

5、熟悉规划、建筑设计、园林景观、内装设计、机电设备、灯光、市政规划等房地产项目所需之设计专业与经验。

6、熟悉房地产项目从土地开发、营销企划、施工管理、成本控制、客户服务的基本流程与管理观念。

7、清晰认识房地产项目设计流程、了解房地产项目开发总流程。

 

 

 

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集团土建工程师

薪资:12000-15000元/月

 

职位描述:

1.参与本专业图纸会审,技术交底。

2.进行日常巡查,对项目施工过程的各项主要工序进行检查,提出问题,处理问题;

3.加强现场监督,落实施工进度计划、安全质量目标。

4.组织专业分包单位进场交底工作。

5.负责组织重要分项工程施工前对施工单位的书面技术交底并形成纪要。

6.到各项目组织项目部、施工、监理公司进行月/季度质量和安全检查。

7.参加分部、分项工程验收,组织实测实量及分户验收工作。

8.负责协调本专业与其它专业的配合工作,负责组织对本专业的重大技术问题或施工问题进行协调和处理。

任职要求:

1、年龄35岁以下,大专及以上学历,建筑工程类相关专业。

2、从事房地产(项目现场土建工程管理)五年以上相关工作经验。

3、对现场质量和安全控制有一定经验,能够解决重大问题。

4、熟悉房地产企业工程管理相关知识及房地产企业整体业务运作流程。

5、熟悉土建施工工序,能独立对各分部分项工程进行检查。

6、责任心、沟通能力较强,能吃苦耐劳。

7、能按公司项目要求,到项目出差解决相关问题。

 

 

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土地拓展总监

薪资:100万以上/年

 

职位描述:

1.根据公司发展战略,收集区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议。

2.组织参与公司与土地方(含政府)的商务谈判,通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地。

3.组织参与收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制。

4.组织项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算,评估项目可行性。

5.通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求:

1、本科及以上学历,男性。

2、8-10年地产行业从业经验,对相同岗位有深刻的理解。

3、熟悉国家、地区房地产行业相关政策法规相关方面的知识。

 

 

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机电工程师(水电暖)

薪资:12000-15000元/月

 

职位描述:

1.负责项目机电、暖通、给排水专业设计工作。

2.参与招标支持工作,拟定材料/设备性能和品质技术要求。

3.组织机电、暖通、给排水专业部分的设计任务书的编制工作。

4.负责机电、暖通、给排水专业设计变更管理,对设计变更可行性论证及评审。

5.配合项目施工过程,提供机电、暖通、给排水技术支持,解决施工现场问题,并与其他专业协调,完成相关设计变更洽商等工作配合。

6.参与项目涉及机电、暖通、给排水专业的工程验收工作。

任职要求:

1、本科以上学历,给排水、暖通、机电相关专业。

2、具有5年以上给排水、暖通、机电设计或设计管理工作经验。

3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作。

4、熟悉房地产开发业务流程。

4、熟悉税筹、融资代建及房地产开发报建程序。

5、具有丰富的投资并购项目实操经验和商业谈判经验,对项目市场分析、财务分析、项目执行、运营模式有准确把握及实施能力。

6、具有丰富客户资源和社会资源,良好沟通能力、商务谈判能力。

7、擅长协调政府和合作伙伴关系。

 

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土建造价师

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责工程项目的土建专业部分概预算工作,负责土建预算审核及办理结算手续。

2.编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制、合同管理,工程项目的技术及合同价变更的签证。

3.负责进行土建专业招标协同工作。

任职要求:

1、工民建、工程管理、工程造价等相关专业专科以上学历。

2、甲方地产工作经历3年以上,能使用明源成本系统,造价工作8年以上。

3、有大型施工单位或房地产建筑造价管理经验的优先考虑。

4、熟悉各类工程施工规范及国家现行执行标准、法规,并熟悉房屋建筑工程现场工作流程。

5、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系,熟悉市场设备材料价格。

6、熟练运用工程造价软件,熟悉各种预算报价、清单报价方式,能独立编制各类工程预算、工程结算文件,对定额有深入见解及应用。

 

 

 

 

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工程部经理

薪资:15000-25000元/月

 

职位描述:

1.负责制定工程部工作计划,合理安排每月工作进度及内容,并组织各岗位员工认真、有序的落实执行,协助其他部门进行成本、设计管理。

2.熟悉施工图纸,参与图纸会审和技术交底并督促执行,参与技术会议并提出合理化建议。

3.熟悉合同工期及各相关节点工期要求,参与项目的生产协调及调度工作,督促审核总分包单位和供应商的生产计划,解决有关矛盾,确保合同工期的实现。

4.督促检查总分包单位、分项工程技术复核工作,参与研究有关技术方案,督促检查方案的实施。

5.负责现场监理单位管理,参加验收工作,及时发现施工中存在的质量问题,并督促整改落实。

6.督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作,发现问题督促整改。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、工程类本科以上学历,具有同岗位五年以上项目及集团总部管理经验。

2、有较强的图纸审核及现场施工管理能力。

3、熟悉土建工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序,熟悉施工过程的各项环节的流程,能独立负责整个配套项目技术管理和运作。

4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制。

5、具有良好的语言表达能力和丰富的处理现场问题能力,能够胜任协调处理相关的技术问题。

6、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。

 

 

 

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绿化主管

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

 

1.全面监管有关园林绿化方面养护管理工作,及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈。

2.负责日常各班组人员岗位的安全检查和技术指导工作。

3.负责做好部门的物品、药品、设施的管理工作,园林绿植灌木的用水、肥料及药的使用要妥善安排。

4.负责园区园林的绿化及防火的工作,确保园林工作能有序正常进行。

5.负责节能降耗的相关技术向班组传达,减少水、肥料及药品的浪费,也要提醒各班组对工具做好维护和保养。

6.具备有园林绿化养护、整形、修剪及土壤、虫害防治等相关技术。

7.持有绿化工或绿化技工证的优先考虑。

 8.完成部门经理交办其他工作。

岗位要求:

1.有相关的工作经验,持有相关证书者优先。

2.男女不限,年龄在48岁以内。

3.身体健康,能吃苦耐劳,能接受外派或出差。

 

 

 

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客服经理(斗门)

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

1.前期协助做项目开发报建工作。
2.开盘后负责楼盘按揭合作银行的开发、评估及合作协议的签订,办理按揭银行
准入,银行关系的维系。
3.对按揭客户提交的按揭资料进行初步审核,协助客户将按揭资料递交银行。
4.负责客户《商品房买卖合同》的审核及签订。
5.负责与银行对接,进行按揭客户的预告登记与抵押登记的办理。
6.跟催督促银行按揭放款进度,确保及时放款。
7.负责按揭台账的建立与更新。
8.负责楼盘后期交房办证工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;有驾照,熟练驾驶。
2、3年及以上工作经验,有大型房地产公司工作经验优先。
3、熟悉珠海房地产《商品房买卖合同》签订流程、银行按揭贷款政策及相关业务
办理流程、权证办理流程。
4、有良好的沟通、交际、协调、抗压能力,爱岗敬业,认真负责。

 

 

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园林采购专员

薪资:7000-10000元/月

 

职位描述:

1.大专以上学历,园林相关专业。

2.三年以上园林行业采购经验。

3.熟悉绿化苗木的品种、习性、市场行情,拥有充足的供应商资源等。

4.熟悉招标采购流程、采购渠道管理、谈价议价技巧。

5.可接受广东与湖北两地轮岗。

6.有驾照,可熟练驾驶车辆(否则,勿投)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

房地产客服专员

薪资:4500-5000元/月

 

职位描述:

1.主要负责日常报表,相关签约数据的统计提交,明源系统操作。
2.主要负责销售管理服务工作(核对相关认购文件、签约等)。
3.负责协助营销部门制作产品的各种购房流程资料。
4.负责与银行对接,反馈追收按揭资料及按揭款。
5.负责协助客户满意度调查工作。
6.负责收楼前相关资料制定邮寄工作及跟进收楼现场及后续的工作。
7.负责办证工作。整理客户办理房产证相关资料,提交相关部门进行办证。
8.协助客户投诉及突发事件的处理。
任职要求:
1、年龄:24-35岁,全日大专及以上学历。
2、有1年以上房地产开发公司售后相关工作经验。
3、有一定重大客诉处理工作经验。
4、沟通协调能力强,具有亲和力,应变能力强,抗压性较好。
薪资:底薪+回款提成

 

 

 

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景观经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.园林及相关专业专科及以上学历。

2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。

3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识;。

4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。

5.熟悉植物特性,善于苗木配置。

6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。

任职要求:

1、年龄:30-40岁,全日大专及以上学历。

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称者优先。

 

 

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工程资料员

薪资:4500-6000元/月

 

职位描述:

1.负责接收、发放及保管所属部门的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间 。

2.管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的资料档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。

3.及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经部门经理阅批后归档。

4.负责成本部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。

岗位要求:
1、年龄20-35周岁,大专以上学历,工民建、建筑工程类专业优先。
2、熟悉房地产工作流程,能熟练使用办公软件 。
3、能承受较大工作压力,有很强的自我调适能力和优秀的沟通,有较强的责任心和职业精神。

 

 

 

 

 

 

景观经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.园林及相关专业专科及以上学历。

2.五年以上地产项目园林建设及相关管理工作经验。

3.对广东地区的苗木等熟悉和了解、扎实的园林设计专业基础和较强的方案设计知识;。

4.较强的施工图设计经验、施工现场管理经验和现场设计变更能力。

5.熟悉植物特性,善于苗木配置。

6.了解建筑工程相关专业知识、了解房地产开发各流程。

任职要求:

1、年龄:30-40岁,全日大专及以上学历。

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称者优先。

策划专员

薪资:8000-9000元/月

 

职位描述:

1.负责房地产项目开发的营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎。

2.能较好的完成地产项目策划方案撰写。

3.一定的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件。

4.能制定完整的品牌发展策略,形成有效的品牌运营计划。

土地拓展专员

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

1.根据公司发展战略,收集区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议。

2.辅助进行与土地方(含政府)的商务谈判,通过招拍挂、收并购、合作开发等方式获取土地。

3.辅助进行收购项目的商务谈判、协议编制及风险控制。

4.辅助进行项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、项目收益测算,评估项目可行性。

5.通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求:

1、大专及以上学历,男性。

2、3-4年地产行业从业经验,对地产行业有一定的理解。具有同岗位经验的优先录取。

3、具有一定的房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规相关方面的知识。

 

 

园建施工员

薪资:8000-12000元/月

 

职位描述:

1、两年以上园建工程施工经验;熟悉园建专业施工技术和规范。

2、负责对项目园建部分的负责工程现场放线,施工技术指导,质量、工期、材料、成本进行全面监管。

3、能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器。

4、能熟练使用CAD,能独立完成所在园建材料下单工作。

5、负责把握施工质量,严格按照公司施工工艺对班组进行质量要求。

6、审查本专业施工图纸,对铺面铺装、排版等园建部分进行专业技术指导并对施工工期做合理安排,保证施工顺利进行。

7、能够准确理解设计方案、施工图纸,并具备进行图纸优化和调整的能力。

8、负责施工计划的安排实施,做好施工日志和用工日记,提前编制材料计划及劳动力、机械需求计划,合理调配资源,组织有序施工。

9、负责及时向工程经理报告工作,解决施工管理过程中的问题,协调各方单位的关系。

任职要求:

1、专业知识与技能:建筑或园林专业。

2、教育水平:大学专科及以上。

3、年龄要求:25-55岁 2年以上园建工程施工经验;熟悉园建专业施工技术和规范。

4、沟通、协调能力强,责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好。

 

 

 

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绿化施工员

薪资:8000-10000元/月

 

职位描述:

1.园林、园艺等相关专业毕业优先,大专及以上学历;。
2.两年以上景观园林施工单位现场施工管理工作经验优先,参与或独立负责过地产景观园林工程施工项目的现场施工管理。
3熟悉景观园林项目现场施工管理流程,有一定的阅图、审图能力,能现场放线、测量;现场组织、能熟练使用EXCE、WORD、AUTOCAD等相关办公软件。
4.工作认真、责任心强,有较强的组织协调能力及沟通能力,具团队合作精神。
3.有园林园建建施工经验者优先。

岗位职责:

1、协助工程经理对施工现场的软景进行质量、进度、成本控制及管理。
2. 负责检查、督促绿化工作的进行与完成情况 把好各项工作的质量关。
3. 根椐施工图纸确定采购苗木的品种,制定苗木进场计划清单, 把控好所购苗木进场的质量关。
4、负责把控栽植质量关,保证新栽苗木的成活率,检查各种苗木的生长情况、病虫害的发生情况及制定防治方案。 
5.能够依据施工图纸独立指挥苗木配植、定点放线、控制种植密度、植物养护和病虫害防治。
6、负责组织针对场地地形整理、推坡造型、穴坑挖种、苗木种植。
7、具备良好的植物景观审美及审图能力,能对设计图纸进行现场优化,完全具备植物现场配植、形态美化、地形塑造的能力。
8、掌握常用绿化植物的各项技术标准和施工工艺流程,具备现场施工指导经验丰富。
5、能编制材料进场、机械进场计划、施工进度计划,负责协调各工种之间的施工矛盾,控制施工材料及保证供应。
7、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。
8、具有较强的积极性和责任心,有良好的团队配合和服务意识,具有较强的执行能力。 
9、能吃苦耐劳,具有团队精神,工作地点能服从公司工作分配调动,接受外派工作地点。 

 

 

 

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物业经理

薪资:15000-20000元/月

 

职位描述:

1.负责公司服务理念、质量环境、职业健康安全管理方针、服务标准、计划工作等宣贯落地及过程监督。 

2.负责项目基础物业服务状况的分析、评价、改进及集团物业服务细节推行工作。

3.负责项目管理流程创新和服务细节创新工作,负责统筹项目突发事件的处理。

4.负责组织、实施、检查客户满意度的提升工作,配合社区文化活动的开展、业主委员会关系维护等。

5.负责核心管理团队梯队建设、培训孵化及员工关系维护等。

任职资格:

1、年龄28-38岁,大学专科及以上学历,工商管理、物业管理类相关专业优先。

2、具备5年及以上物业项目管理工作经验,具有大项目群独立管理经验者优先。

3、持物业管理经理上岗证优先,熟悉物业管理相关法律、法规。

4、具备良好的职业素养,有较强的组织协调及抗压能力,计划统筹能力。

 

 

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机电工程师

薪资:12000-15000元/月

 

职位描述:

1.负责给电气/排水/采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作。

2.审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分。

3.协调施工单位,监理单位处理现场问题。

4.负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作。
5.做好本专业有关技术资料的整理工作。

6.完成主管领导交办的其他工作。

任职资格:

1、工程、电气、给排水、暖通等相关专业大学本科及以上学历。

2、5年以上相关工作经验,中级以上职称者优先。

3、熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识,熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统。

4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

 

 

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土建工程师

薪资:12000-15000元/月

 

职位描述:

1.参与本专业图纸会审,技术交底。

2.进行日常巡查,对项目施工过程的各项主要工序进行检查,提出问题,处理问题。

3.加强现场监督,落实施工进度计划、安全质量目标。

4.组织专业分包单位进场交底工作。

5.负责组织重要分项工程施工前对施工单位的书面技术交底并形成纪要。

6.到各项目组织项目部、施工、监理公司进行月/季度质量和安全检查。

7.参加分部、分项工程验收,组织实测实量及分户验收工作。

8.负责协调本专业与其它专业的配合工作,负责组织对本专业的重大技术问题或施工问题进行协调和处理。

岗位要求:

1、年龄30岁以上,大专及以上学历,建筑工程类相关专业。

2、从事房地产(项目现场土建工程管理)五年以上相关工作经验。

3、对现场质量和安全控制有一定经验,能够解决重大问题。

4、熟悉房地产企业工程管理相关知识及房地产企业整体业务运作流程。

5、熟悉土建施工工序,能独立对各分部分项工程进行检查。

6、责任心、沟通能力较强,能吃苦耐劳。

7、集团项目遍及全国多个省份,应聘者需接受跨省派遣。

 

 

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工程资料员

薪资:4000-5000元/月

 

职位描述:

1.有一年以上园林或建筑公司施工现场资料管理工作经验的优先,能独立完成相关资料的编制、整理、归档、网上审批等工作,能够熟练使用办公软件和绘图软件。
2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
3.具有良好的团队合作精神,责任心强。
4.工作认真负责有条理,,能吃苦耐劳,心细肯学,有较强协调及沟通能力。
资料员工作职责:
⑴负责资料的管理、图纸、文件的收发传递及日常文字处理,并办理登记手续。
⑵与主管工程师(或主管施工员)配合,负责工程资料的编制,包括:签证、竣工图、隐蔽记录等。
⑶负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料。
(4) 对各种工程资料进行规范的编号、登记、复印。
(5) 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
(6) 发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。
⑺ 完成各类资料的网上名源审批,并及时跟踪网上审批过程。
⑻每月按时完成员工考勤的编制。

 

 

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